CRESCERE

sécuriser les parcours professionnels et favoriser le développement et la reconnaissance des compétences tout au long de la vie auprès d'un public salarié ou en voie de l'être ; étudier avec ses partenaires les axes de progrès techniques, personnels et professionnels des personnes ; concevoir et dispenser des formations professionnelles réparties selon les typologies suivantes : action de préformation et de préparation à la vie professionnelle qui visent les personnes sans qualification et sans emploi ; les actions de conversion ayant pour objet de permettre à des travailleurs salariés dont le contrat de travail est rompu d'accéder à des nouvelles activités professionnelles ; accompagner les partenaires dans leur gestion prévisionnelle des emplois et compétences